руководителей к подчиненным, баланс между работой и личной жизнью, условия труда и заработная плата. По итогам совокупных индексов, большинство сотрудников компании гордятся местом своей работы и готовы рекомендовать ее своим близким в качестве надежного работодателя.
Индекс счастья в компании (Happy Planet Index) за год увеличился на 5,6%. Положительная динамика обеспечивается в том числе, благодаря развитой системе обучения, поддерживающей корпоративной культуре, расширенному ДМС, организации спортивных турниров и поддержке занятий командными видами спорта в филиалах компании. Наиболее удовлетворены условиями труда, заработной платой и корпоративной политикой сотрудники департаментов юридического сопровождения, информационных технологий и оценки кредитных рисков и имущества.
Арина Кириленко, руководитель направления корпоративной культуры ГК Альфа-Лизинг:
Мы активно работаем над повышением лояльности и вовлеченности наших сотрудников. Например, в 2024 году в компании расширился список доступных преференций и льгот. Запущена масштабная программа поддержки, где наши специалисты и их близкие могут получить профессиональные консультации по разным направлениям. С каждым годом все больше сотрудников принимают участие в федеральных спортивных программах, предлагаемых компанией. Мы регулярно оцениваем управленческие компетенции руководителей всех уровней. В планах на следующий год - внедрить больше программ для комфорта и продуктивной работы команды Альфа-Лизинга с учетом потребностей сотрудников.